英伟达董事会拟最快今日投票罢免CEO黄仁勋，起因婚外情指控，股价盘后一度跌9%
据《华尔街日报》报道，英伟达正准备罢免首席执行官黄仁勋，董事会计划最快于当地时间今日召开专项董事会议，就其去留问题开启投票表决。《纽约时报》报道称，五名前英伟达员工指控黄仁勋存在第二次婚外情，对象是一位曾向其汇报工作的公司高管；知情人士称其为英伟达医疗保健业务副总裁金伯利·鲍威尔（Kimberly Powell），两人均已婚，且这段关系已在公司内部被讨论过——相关指控主要依赖匿名信源，英伟达方面对此拒绝置评。市场目前预测黄仁勋在 2027 年 7 月之前离职的概率为 80%，英伟达股价盘后跌幅一度扩大至 9%，截至发稿已回升至约 7.74%。事件目前处于董事会拟表决阶段，罢免尚未实际执行，整体仍属据报道、结果在发展中的状态。
rss · IT之家 · 11月11日 22:34
「为何重要」 英伟达是全球 AI 算力供给的核心公司，黄仁勋是其长期掌舵者，其去留可能影响公司战略连续性与 AI 行业的领导层格局，盘后股价一度大跌约 9%已体现出实际的市场冲击。接下来需重点盯住当地时间今日专项董事会议的投票结果、英伟达官方表态以及可能的接任安排；需要说明的是，市场对 80%离职概率的预测属于衍生推断，罢免能否真正落地尚未确定。
「背景与先例」 根据英伟达的行为准则，公司要求员工避免自身行为造成利益冲突的情形，其中包括私人关系，并表示会及时调查有关不当行为的报告；许多企业都有禁止管理人员与下属发展恋爱关系的规定。同类先例方面，英特尔前 CEO 布莱恩·科再奇（Brian Krzanich）曾于 2018 年因与一名员工发生婚外情、违反公司政策而辞职。据两名曾在英伟达工作的人士透露，63 岁的黄仁勋与 48 岁的鲍威尔曾在 3 月 GTC 开发者大会期间于加州圣何塞一家酒店被拍到举止亲密，视频未公开，据称拍摄者被黄仁勋的安保团队隔离并要求签署保密协议——此说法未经独立证实；另有相关报道称，黄仁勋此前已回英伟达上班开会，试图表现得一切照常。
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