受访者称AI Infra岗年包从不足300万涨至七八百万，深圳一候选人两年从30万涨到100万。
雷锋网 10 月 15 日报道 AI Infra 工程岗薪资行情大涨：某大模型独角兽高管刘立称，Infra 岗以前在大厂年包基本到不了 300 万，现在好的人选有能开到七八百万，但仍低于算法岗的 500~1400 万区间；人力资源公司科锐国际专家卢炳宁举例，一位深圳 Infra 候选人年薪从 2024 年的 30 万、2025 年的 50 万涨到今年跳槽后的 100 万，并称跳槽翻倍常见、涨 3 倍属个例且期权占大头。报道将涨薪起爆点归于 2025 年初 DeepSeek R1 发布后 Infra 降本价值被行业认可，点名 PD 分离、专家并行、vLLM、SGLang 等优化方向降本效果最大。需注意：核心数字全部来自两位受访者的口头行情，属于个案与估算，并非薪资统计，原标题也带问号。
rss · 雷锋网 · 10月15日 07:46
「为什么现在值得注意」 据受访猎头称，R1 之后各模型厂商疯抢 Infra 人才的状态「一直持续到现在」，说明这是一段仍在进行中的招聘行情；已发生的、可交叉的是受访者给出的具体案例，而「Infra 薪资整体系统性上移」尚无统计数据证实。
「可做角度」 可做角度：从「DeepSeek R1 让 Infra 降本的价值显性化」切入，讲清 PD 分离、专家并行、vLLM、SGLang 这些具体技术为什么直接对应公司利润（受访专家估算做好降本能省下至少几千万算力开支），再对照算法岗薪资区间，说明「七八百万年包」是行情上限而非普遍水平，帮读者分辨个案与趋势。
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