三名被OpenAI解雇的安全研究员否认泄密，猜测因倡导AI透明度被针对，已致信董事会
据 IT 之家 10 月 25 日报道，三名因涉嫌泄密被 OpenAI 解雇的安全研究员托梅克·科尔巴克、米基塔·巴莱斯尼与王茉莉在接受《华尔街日报》采访时否认泄露机密信息，质疑官方解雇理由，并猜测此事与他们倡导提升 AI 透明度、保留思维链可核查性有关。目前可确认的事实边界是：OpenAI 经内部调查认定三人违反敏感信息管理规定并将其辞退，解雇本身双方均无异议；但「因推动透明度被针对」仅为当事人一方的猜测，OpenAI 向该报明确表示解雇与其提出的安全顾虑无关，这一动机尚未经多方独立证实。据报道，三人称公司从未以书面形式告知究竟哪些信息被不当处理，且针对王茉莉的指控单独成立——OpenAI 称她多次访问一名高管邮箱，她则解释为误点开一封敏感邮件并第一时间上报。三名研究员已致信 OpenAI 董事会呼吁加强与外部安全机构合作，事件仍在发展中。
rss · IT之家 · 10月25日 03:28
「为何重要」 这起解雇之所以超出单一公司的人事纠纷，在于它把一个行业性争议摆上台面：AI 企业是否允许外部人员查看模型的思维链推理过程，以及独立安全审计还能否顺畅开展。若当事研究员的担忧成真，外部审计者与敢于内部提出安全隐患的员工都可能却步——不过这属于当事人单方面的推断，未经独立证实。接下来值得盯的信号包括：OpenAI 表示将很快公布的多项外部合作细节、被涂黑近半的 METR 与红杉研究院审计报告能否进一步公开，以及「思考时间更长但记录更少」的新模型会否成为行业做法。
「背景与时间线」 据报道，《华尔街日报》还原的冲突起因是：OpenAI 安全团队怀疑三人向外部安全研究员、红杉研究院首席科学家瑞安·格林布拉特泄露内部模型架构细节，要求解锁手机后发现开启阅后即焚功能的 Signal 聊天记录，一周后三人同日被解雇；OpenAI 称 Signal 并非公司认可的通讯工具但强调这并非解雇理由，格林布拉特则否认向记者传递过机密信息。更早的脉络是：三人在 2025 年联合多家 AI 实验室的研究者发文，呼吁持续保留思维链的可核查能力；今年夏天多家 AI 公司内部开始讨论中间步骤记录更少的新模型；9 月 1 日 The Information 报道 OpenAI 新模型 Astra 能力更强但暴露的推理过程更少——OpenAI 首席科学家雅各布·帕霍茨基在 X 平台称该报道逻辑混乱，但他本人此前也曾警示行业正在竞相研发难以监控的模型。另据同批报道，METR 与红杉研究院的审计人员在新发布的现场审计报告中指出 OpenAI 基础设施存在大量安全漏洞，OpenAI 将报告近一半内容涂黑，同时发布了断网运行的新安全架构报告，称漏洞已修复、已于 10 月初恢复模型训练。
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