据 36 氪报道，当地时间 2026 年 11 月 12 日，英伟达宣布联合创始人黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，即刻生效；该消息目前仅见单一媒体对官方公告的转述，尚未经独立多方信源交叉验证。
据 36 氪报道，当地时间 2026 年 11 月 12 日，英伟达宣布联合创始人黄仁勋辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，即刻生效；该消息目前仅见单一媒体对官方公告的转述，尚未经独立多方信源交叉验证。公司同时任命执行副总裁兼 CFO Colette Kress 出任临时 CEO 并继续兼任原职，董事会启动新任 CEO 遴选程序、同时考虑内部与外部候选人，并首次设立董事会主席职位，由 1993 年起在任的资深董事、新思科技前 CEO Harvey C. Jones 出任。公告未说明辞任原因；此前一周围绕黄仁勋私人关系的报道持续发酵，11 月 8 日董事会已宣布启动独立调查，相关传闻未经独立证实。受消息影响，英伟达股价 12 日开盘报 150.99 美元、较前一日下跌 13%，较 10 月 6 日 243.37 美元的历史高点已累计下跌近 40%；事件仍处发展中，调查结论与正式继任人选均未公布。
rss · 36氪 · 11月13日 03:29
「为什么重要」 这是全球市值最高科技公司之一的创始人与最高领导人突然离任，直接动摇市场对其公司治理与战略连续性的预期，影响面覆盖依赖英伟达芯片与 CUDA 生态的 AI 产业链；股价单日下跌是已证实的事实，而对行业格局的实际冲击目前仍属推断。短期值得盯住的信号包括：独立调查的结论、临时 CEO 能否稳定员工与客户、供应商关系，以及正式继任者能否承担技术路线定义的角色。文章认为 Kress 长于财务管理与资本市场、但缺乏芯片架构和 CUDA 生态背景，更接近过渡型人选；预测平台 Polymarket 上被讨论的 CUDA 重要创造者之一 Ian Buck，以及 Jeff Fisher、Michael Kagan、AMD CEO 苏姿丰等名字，目前均属外界推测，未经公司证实。
「背景」 在美国大型上市公司治理惯例中，CEO 与直接汇报下属的未披露亲密关系被视为权力关系与潜在利益冲突，而非单纯私事：2019 年，麦当劳董事会即以违反公司政策、判断失误为由解除前 CEO 史蒂夫·伊斯特布鲁克的职务，起因正是他与一名员工的合意亲密关系；养老基金等机构投资者普遍受 ESG 准则约束，治理缺陷可能触发减持压力。《纽约时报》曾援引五名英伟达前员工的说法称，黄仁勋在已公开承认一段婚外情之外，还与直接向他汇报的医疗健康业务副总裁金伯莉·鲍威尔存在婚外情，该说法未经独立证实。此外，英伟达成立 33 年来此前从未设立董事会主席职位，此次在 CEO 突然离任、独立调查仍在进行之际首设该职位，按文章的解读意在稳定董事会与市场。
做AI项目，先看AI雷达 - AiRadar.com.cn · 全部AI快讯 →